系统运营之积分管理百度云阿里云下载

系统运营之积分管理是一种颠覆传统绩效模式，赋予考核文化属性的员工激活系统。积分管理就是企业在绩效管理的基础上，对员工的个人能力、工作和行为通过用奖分和扣分的形式进行全方位的量化考核，搭配积分软件使用，并与奖金池关联，从而实现最大化的调动员工的积极性。企业经营管理的目的是为了达到“三效”，即效率、效益、效果，而要达到这“三效”，必须要激发员工的“三性”，即积极性、主动性、创造性。积分管理是一个提高员工“三性”的管理体系，更是一套完整的操作方法。一、积分管理的概念

简单的说，积分管理是企业（或非企业单位）在绩效考核的基础上，对员工的个人能力、工作业绩、日常行为等综合能力用奖分和扣分的方式进行全方位的量化考核，搭配积分软件进行记录和终身使用，将积分与奖金池关联，透过奖金池孵化员工福利，以此来调动员工的积极性。并且将积分与员工的晋升、股权激励等进行挂钩，从而…

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