对于如何提高员工积极性的措施，相对比较简单，通常提高薪资福利待遇、加大激励措施，一般都会有效果。但却不能仅仅为提高员工的积极性而考虑，还必须同时考虑，如何能够确保企业的盈利能力，否则，员工的积极性提高了，企业却没有因此获利，相反甚至发生亏损，就与绩效考核的宗旨背道而驰了。
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