任老爷子曾经说过一句话：人才不是华为的核心竞争力，对人才进行有效管理的能力，才是企业的核心竞争力。
这话让很多老板和管理者都受益匪浅，深有感触。还有很大一部分领导者，正好被拦在了这个问题前，始终无法解决。
公司缺少人才，招揽不到人才，更留不住人才，就是因为人才管理不到位。
今天，我们就来聊聊华为人才体系的核心，用有效的办法来进行人才管理。
“三位一体”管理之道，想要留住人才就用这3招。
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