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高效能人士职场人际交往课百度云迅雷下载

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身处职场关系网,无论是「上下级」还是「同事」,说到底都是「共事」,但人生而不同,要配合就少不了磨合,想减少摩擦提高协作效率,强求他人改变,不如知人善用更高效:理解TA的“做事风格”,尊重TA的“价值追求,用TA可接受的方式影响TA,为此你需要识人利器——DISC喜欢的话赶快来叽哩叽哩下载吧!

工作场所之间的人际关系是指被雇用的人,并将加入特定的职业集团,成为其中之一,并与其他成员建立了相应的人际关系。职业领域人际关系通信中职业群体的人际关系是专业群体的基本条件和重要特征。它直接或间接地影响人们的职业活动和工作效率。

1)联系人的变异性。双方都可以是个人、团体,甚至是一个国家。联系人的范围不固定,而是随着不同的内容和需求而变化,或者关系也随着时间而变化。
2)通信条件的限制。人们的交流总是在一定的历史条件下进行的,人们不同时期的交流总是与时代的品牌进行的。在生产力水平低的社会中,人们的交流方式范围狭窄,在信息时代、时间和空间、交流内容和交流方式相当丰富多彩。因此,理解和把握人际交往必须从社会和历史条件开始。
沟通内容的广度。在任何时期,人们的交流内容都只是包括物质、精神、信息等方面,但在社会发展的不同阶段,交流内容的重点是不同的。在生产力不发达时期,人们主要开展物质沟通活动。在当今的信息社会中,人际交流既是物质的又是精神的,更多的交流表现为信息交流。这种交流内容的广度和多样性表明,交流将在人类社会生活中占据越来越重要的地位。
通信的多样化。在直接交流中,人们可以使用语言、姿势、动作、表达等方式相互交流和影响。随着科技的发展,通信人员的交流越来越迅速、越来越广泛,通过电视、网络、传真、录音机、录像机、电话等现代方式表达情感。这种沟通方式的多样性和先进性,确保了人们沟通目的的实现。

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