HR必备裁员方案资料包百度云迅雷下载

我们在做这种裁员的时候，会有一个整体的方案，包括裁员手段的选择，我们会从易到难，比如说，第一选择是协商一致解除劳动合同，因为法律风险最小。如果协商不成的，我们会看员工有无劳动合同到期终止的情形，有无其他的法定辞退情形等等，甚至于，如果我们没有什么合法辞退事由的，我们还可以考虑是不是可以通过安排员工短期停工待产的方式，给员工施加压力之后，再跟员工谈协商解除的事宜。”

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