金牌职业规划师密训百度云迅雷下载

咨询师永远只是一个建议者的角色，只在50%的程度上决定咨询效果，剩下的50%，就是客户自身的基础素养。如果客户自身的素养达不到，无法执行咨询师的建议，那么，最终的咨询效果可能就是0。

在我们看来，基础素养指的就是“可塑性”或“可培养潜力”。但这个要求并不是我们提出的特别要求，而是整个人力资源招聘市场对所有的应聘者提出的要求。一个没有可塑性、没有可培养潜力的人，怎么会得到面试官的垂青呢？即使我们接受了这个客户的咨询，但最终他还是会在人力资源市场失去位置。

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